據(jù)報(bào)道，所謂“醫(yī)德檔案”的建立，往往先讓醫(yī)生自擬一份“醫(yī)德自傳”，把自己從事醫(yī)療工作以來(lái)在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的表現(xiàn)，以及何時(shí)何地何原因受過(guò)何種表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng)、處分，目前自己在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在哪些問(wèn)題和不足之處等，先行表白一番，然后提交主管部門審查同意。此后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部逐月進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)和年終總評(píng)。

　　在這個(gè)過(guò)程中，某些醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)自己的醫(yī)務(wù)人員，能夠真正建立一份真實(shí)的“醫(yī)德檔案”嗎？部分醫(yī)務(wù)人員以錢為本而不是以患者為本，往往是醫(yī)療機(jī)構(gòu)或明或暗的硬性指標(biāo)“規(guī)定”出來(lái)的。對(duì)于這些醫(yī)院而言，它會(huì)拿自己的醫(yī)生“開(kāi)刀”嗎？

　　“醫(yī)德檔案”貴在真實(shí)。自己給自己的員工建立一份“醫(yī)德檔案”，遵循的仍然是既當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”又當(dāng)“裁判員”的游戲規(guī)則，難免會(huì)走過(guò)場(chǎng)。

　　其實(shí)，要使“醫(yī)德檔案”真正反映醫(yī)德、監(jiān)督醫(yī)德，最終推動(dòng)改善和提高醫(yī)德，需要更多的人（比如患者）來(lái)參與記錄這一檔案。有論者指出，公正的醫(yī)德評(píng)價(jià)必須打破“一言堂”，建立多維評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，其中患者的評(píng)價(jià)最具客觀性、最有發(fā)言權(quán)，應(yīng)該多多聽(tīng)取出院病人和社會(huì)人員對(duì)醫(yī)務(wù)人員的反映，甚至可以聘請(qǐng)獨(dú)立的社會(huì)調(diào)查公司了解群眾對(duì)醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的滿意度，公布排名，以此促進(jìn)醫(yī)院對(duì)“醫(yī)德檔案”的重視。

　　同時(shí)，“醫(yī)德檔案”還應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療服務(wù)場(chǎng)所向社會(huì)公開(kāi)，甚至可以進(jìn)入醫(yī)院的電子查詢系統(tǒng)，某位醫(yī)生醫(yī)德如何，患者上網(wǎng)一查便知。透明和公開(kāi)是最好的防腐劑，關(guān)起門來(lái)自說(shuō)自話的“醫(yī)德檔案”，很難實(shí)現(xiàn)實(shí)施社會(huì)監(jiān)督的目的。