20世紀90年代初出現(xiàn)的因特網(wǎng)標志著人類社會開始進入到一個嶄新的時代，這就是信息化時代，或者也稱為IT時代。在這個時代中，人才的競爭顯得空前的激烈，那么作為IT時代的人，應該需要哪些能力才能適應現(xiàn)在的社會環(huán)境，并最終能走向成功呢？ 
　　 
　　1、較強的應變能力 
　　 
　　信息時代瞬息萬變，要想在這多變的世界中獲取成功，就必須要求自己煉就一種非凡的應變能力。目前全世界的人都在焦急地等待真正意義上網(wǎng)絡經(jīng)濟的到來，隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟泡沫的減少，含金量的不斷上升，人力資源的發(fā)現(xiàn)-培養(yǎng)-拋棄的循環(huán)過程會更快、更強，人力資源的周期大為縮短，在這種變幻莫測的環(huán)境中，我們時刻面臨著更新自己知識體系的壓力。落后就要挨打，而對生活中IT時代的人來說，變得慢同樣會挨打，變得慢可能就要被社會所淘汰。隨著競爭的不斷激烈，越來越多的人想盡可能多地獲取更有效的信息，來不斷補充和完善自己，惟恐自己跟不上信息時代的快節(jié)奏，正如很多專家評論家跑出來說未來的商場中不再是大吃小而是快吃慢。相對來說，人才競爭中是“人吃人”，“快人”吃“慢人”！作為高效快捷的信息時代中的主角，何以能適應如此快速的節(jié)奏？這就需要隨機應變的能力，對環(huán)境作出適應的調(diào)整，以備不時所需。 
　　 
　　2、交流和發(fā)揮想象的能力 
　　 
　　在信息時代中，要盡快被社會接納的一個很重要的前提就是，我們必須具有把握信息和獲取信息的能力，但要擁有這些能力就必須要求我們善于交流和發(fā)揮自己的想象。因為聽得認真，寫得明白，看得仔細，說得清楚，敘述準確將具有無可估量的價值。另外在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，交流障礙很可能成為致命的問題。這種能力至關重要，它可收集和獲取廣泛的知識信息，并對其中的一些知識、思維方法及觀察視角加以借監(jiān)，以便引導公司走向未來。 
　　 
　　3、觀察分析能力 
　　 
　　現(xiàn)在的社會錯綜復雜，要在這剪不斷理還亂的社會中，保持一封清醒的頭腦，就必須要求我們有一種敏銳的觀察事物以及分析處理事物的能力。現(xiàn)在的社會是一個網(wǎng)絡的社會，網(wǎng)絡看不見摸不著，給人的感覺是虛無飄渺，而當在INTERNET快速便捷的購買到所需要物品時，又覺得其實實在在。而在這個社會中要想獲取財富，走向成功就必須有較強的觀察和分析事物的能力，因為網(wǎng)絡經(jīng)濟下的財富獲得不是通過對掌握的原有知識的完美組合，而是通過捕捉尚不完善的新知識。我們生活在這種網(wǎng)絡經(jīng)濟環(huán)境中，要尋找到機會，將這些不完善的新知識轉(zhuǎn)化為原始創(chuàng)新力更為重要需要敏銳的洞察力。 
　　 
　　4、開拓創(chuàng)新的能力 
　　 
　　創(chuàng)新是一個國家一個民族獲得進步的充要條件，同樣對于我們IT時代的人來說，創(chuàng)新是贏得成功的一個重要保證，創(chuàng)新能力是我們每一個社會公民都應該努力培養(yǎng)的能力。在信息社會背景下的市場，各種新的知識，新的商機層出不窮。這樣，應聘者的思維能力、反應能力、判斷能力及對事業(yè)追求的熱愛執(zhí)著程度便成了單位或企業(yè)老板權(quán)衡一個人可用不可用的準繩。今后將越來越需要在計算機、產(chǎn)品推銷和管理工程等方面既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人才。 
　　 
　　5、一定的組織和表達能力 
　　 
　　在這個因特網(wǎng)時代中，IT時代的人開始學會使用INTERNET來與人進行交流溝通。的確，INTERNET能給我們的交流帶來方便和快捷，但不可否認的是各種網(wǎng)絡語言的出現(xiàn)在一種程度上影響我們?nèi)粘５谋磉_能力和組織能力，此時我們應該有意識地在這方面加強培養(yǎng)，因為無論到哪兒，組織工作都是必不可少的，如調(diào)撥財力物力、設置工作流程、制定市場營銷戰(zhàn)略、尋找贏利機會等等，這些都需要高水平的組織能力。另外工作最有成效的IT人將是那些懂得如何表達信息和思想以得到別人理解與支持的人。出色的游說能力在未來人際交往中必不可少。 
　　 
　　6、勇于承擔責任和壓力的能力 
　　 
　　壓力主要來自工作量的增加和技術(shù)革新的速度，生活中信息時代的IT人，越來越感覺到的工作節(jié)奏明顯加快，如果我們沒有一定的時間觀念的話，很可能就會把自己規(guī)劃的事情不能安全完成，最終導致的結(jié)果是自己的付出可能沒有任何收獲。網(wǎng)絡經(jīng)濟快來了，記住是"快"來了，而不是來了。網(wǎng)絡經(jīng)濟的生長，成熟，衰退都要有一個過程，但其成長速度對IT人來說似乎過于殘酷。IT在感受IT給人帶來成功的快感的同時，也要承擔IT給人帶來的巨大壓力。IT業(yè)的人力超高流動性對網(wǎng)絡經(jīng)濟是促進的，但對IT人并不公平，并不受歡迎。他們可能在明天褪去光環(huán)的同時還要考慮轉(zhuǎn)行擔心被裁。心里承受力，對IT人來說，是一大考驗。 
　　 
　　7、獨特的業(yè)務專長能力 
　　 
　　通常我們看誰適應社會能力強的時候，僅僅會從某一個方面作出評價，其實真真適應社會的應該是那些同時具備幾種能力或者素質(zhì)的人，而且本身具備能力和素質(zhì)越多的人適應能力越強。因此在IT時代，光有專業(yè)技術(shù)知識已經(jīng)遠遠不夠用了，IT時代的人才要求快捷高效的“無紙辦公”。這就要求我們必須把自己的專業(yè)才能與電腦網(wǎng)絡運用結(jié)合起來，有深厚專業(yè)技術(shù)的人，必須懂得并運用電腦和網(wǎng)絡技術(shù)于專業(yè)上。若有電腦軟件開發(fā)、電子商務操作等專業(yè)特長，則是單位和企業(yè)用人的第一優(yōu)先條件。其次處理信息的能力。網(wǎng)絡時代僅僅能夠廣泛地搜集信息是遠遠不夠的，更重要的是去理解信息、運用信息，使信息的價值得到充分挖掘。 
　　 
　　8、非凡的工作能力 
　　 
　　在講究經(jīng)濟效益的市場經(jīng)濟中，每一個企業(yè)都希望自己所招收的員工能很快勝任自己的工作，并在工作中取得好的成績。這時工作經(jīng)驗就成為了一個IT人素質(zhì)的重要本錢。在眾多單位或企業(yè)老板的眼里，具有豐富工作經(jīng)驗的人，才是能夠為企業(yè)創(chuàng)造驕人業(yè)績的人。 
　　 
　　9、與他人團結(jié)協(xié)作的能力 
　　 
　　信息時代的社會分工是越來越細，某個工程或者是某個項目通常需要若干人通力協(xié)作才能完成的了，因此在這個團結(jié)協(xié)作的過程中，我們只有更好地發(fā)揮個人的主人翁意識，與其他協(xié)作的人共同發(fā)揮團隊精神。網(wǎng)絡時代的團隊精神，不僅表現(xiàn)一個人的品質(zhì)，而且是高質(zhì)、高效出成果的前提和保證。事業(yè)要發(fā)展，團結(jié)協(xié)作的力量大于一切。所以現(xiàn)在企業(yè)喜歡具有較強適應能力，富有團隊精神的實干家。 
　　 
　　10、較強的可轉(zhuǎn)移能力 
　　 
　　可轉(zhuǎn)移能力是基于行動的一種能力，是指分析、寫作、推理、管理等等。在高效快捷的信息時代中，任何一個企業(yè)和個人都不是一成不變的，他們同樣地隨著時代的節(jié)奏而不斷地進行“潮起潮落”，在這些運動的過程中，每個人一生不可能就單純地只會某一種職業(yè)，在企業(yè)和行業(yè)不斷更新交替的今天，我們個人的學習技能和個人特質(zhì)在不斷的求職中也隨著不斷的更新，而要想成功地適應這種不斷運動的社會，就必須要求我們IT人的能力也必須處于“運動”之中，而這個“運動”的能力就是我們所說的可轉(zhuǎn)移能力。這種能力對于那些想轉(zhuǎn)投他行的IT人來說，更是重中之重。