在已經(jīng)披露的銀行年報(bào)中，某商業(yè)銀行董事長(zhǎng)以2285萬(wàn)的年薪，創(chuàng)下了國(guó)內(nèi)銀行高管薪酬的新紀(jì)錄。其他數(shù)家商業(yè)銀行的高管也以動(dòng)輒數(shù)百萬(wàn)元的薪酬，引起了公眾的極大關(guān)注。

　　不僅如此，在金融機(jī)構(gòu)中，中國(guó)平安(62.20,3.16,5.35%,)董事長(zhǎng)馬明哲每天收入18.12萬(wàn)元，高達(dá)4616.1萬(wàn)元的年薪在公眾一片嘩然的同時(shí)，也引起了激烈的爭(zhēng)議。

　　天價(jià)薪酬也引起了決策高層的關(guān)注。本報(bào)獲悉，3月31日，有關(guān)決策層到銀監(jiān)會(huì)調(diào)研，接近銀監(jiān)會(huì)的有關(guān)人士透露，雖然這次調(diào)研并不是專(zhuān)門(mén)針對(duì)銀行高管薪酬問(wèn)題進(jìn)行的，但決策高層對(duì)天價(jià)薪酬現(xiàn)象表示了極大關(guān)注，并與銀監(jiān)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交流了這種現(xiàn)象的根源與相關(guān)政策。

　　要不要對(duì)銀行高管的薪酬進(jìn)行監(jiān)管？如何才能進(jìn)一步規(guī)范高管的薪酬體系？這些敏感問(wèn)題隨著決策層的關(guān)注有望在以后出臺(tái)的政策中得到體現(xiàn)。

　　天價(jià)薪酬愈演愈烈

　　在銀監(jiān)會(huì)調(diào)研過(guò)程中，決策高層與銀監(jiān)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就相當(dāng)多的問(wèn)題進(jìn)行了探討。至于話(huà)題為何轉(zhuǎn)向了高管薪酬問(wèn)題，有知情人士透露，當(dāng)時(shí)有人反映監(jiān)管部門(mén)與被監(jiān)管對(duì)象的收入差距過(guò)大，監(jiān)管隊(duì)伍面臨人才流失的危險(xiǎn)。隨后大家將話(huà)題轉(zhuǎn)向了銀行高管的高薪問(wèn)題。在這次談話(huà)中，有“高薪銀行”被直接點(diǎn)名。

　　“銀行高管們都傾向于給自己定個(gè)高薪，只要是這個(gè)高薪的議案能在股東大會(huì)上通過(guò)，外界并沒(méi)有力量進(jìn)行干預(yù)，所以導(dǎo)致銀行高管的薪酬水漲船高。”銀監(jiān)會(huì)有關(guān)人士分析說(shuō)。

　　從已經(jīng)公布的上市銀行年報(bào)看，某商業(yè)銀行董事長(zhǎng)以2285萬(wàn)元的年薪繼續(xù)蟬聯(lián)銀行高管收入排行榜的冠軍，不過(guò)，去年他的年薪還只是995萬(wàn)元。

　　而在金融機(jī)構(gòu)中，平安董事長(zhǎng)馬明哲應(yīng)該是當(dāng)之無(wú)愧的收入冠軍。2007年他的稅前收入達(dá)到6616萬(wàn)元，即使包含全年所有的節(jié)假日在內(nèi)，他的日薪也超過(guò)了18.12萬(wàn)元。在2006年馬明哲的年薪是1338萬(wàn)元。

　　從995萬(wàn)到2285萬(wàn)，從1338萬(wàn)到6616萬(wàn)，金融機(jī)構(gòu)高管天價(jià)薪酬愈演愈烈的現(xiàn)象由此可見(jiàn)一斑。

　　上述銀監(jiān)會(huì)人士認(rèn)為，按照有關(guān)規(guī)定，銀行高管的報(bào)酬由公司股東大會(huì)和董事會(huì)決定，只要是股東會(huì)和董事會(huì)批準(zhǔn)了高管的報(bào)酬，目前并沒(méi)有外部的監(jiān)管程序來(lái)干預(yù)，銀監(jiān)會(huì)也沒(méi)有權(quán)力干預(yù)銀行高管的薪酬。

　　在有關(guān)決策層的調(diào)研中，有銀監(jiān)會(huì)人士反映，目前銀行高管的薪酬并沒(méi)有與銀行的業(yè)績(jī)相對(duì)應(yīng)，好的銀行高管未必拿的是最高的薪酬，而并不怎么好的銀行反而授予高管高薪，這種現(xiàn)象很不正常。在這次調(diào)研中，有人提到一間銀行，該銀行在股份制商業(yè)銀行中排名靠后，但有高管卻拿到了600萬(wàn)元的高薪。

　　記者也注意到，上述提及的商業(yè)銀行“高薪冠軍”在股份制商業(yè)銀行中也并不屬于第一梯隊(duì)，其2007年稅后凈利潤(rùn)僅為26億元，在上市股份制銀行中幾乎是最少的，甚至低于與其資產(chǎn)規(guī)模相當(dāng)?shù)谋本┿y行(15.28,0.49,3.31%,)(2007年稅后凈利潤(rùn)33億元)，并且其撥備覆蓋率僅為48%。

　　另外值得關(guān)注的是，銀行高管的天價(jià)高薪并非是由于銀行是壟斷行業(yè)。中國(guó)的銀行體系中有中、農(nóng)、工、建、交五大銀行以及12家股份制商業(yè)銀行，還有100多家城市商業(yè)銀行和數(shù)以千計(jì)的農(nóng)村信用社，銀行業(yè)顯然不能稱(chēng)得上壟斷行業(yè)。即使在相對(duì)壟斷的石油行業(yè)，其高管的年薪也并不算高，比如，中石油(18.35,0.80,4.56%,)董事長(zhǎng)蔣潔敏2007年的報(bào)酬為91.6萬(wàn)元，尚不及一般股份制銀行的中層管理人員的收入高。

　　無(wú)論是各年度的縱向比較還是各行業(yè)的橫向比較，銀行業(yè)高管的薪酬顯然在進(jìn)行“大躍進(jìn)”。據(jù)悉，在這次調(diào)研前，高層對(duì)銀行業(yè)的薪酬情況已經(jīng)進(jìn)行了了解，在與銀監(jiān)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí)，也將銀行業(yè)高管的薪酬與其他行業(yè)做了對(duì)比。

　　與銀行高管薪酬的高速增長(zhǎng)形成鮮明對(duì)比的是，銀行普通員工的收入?yún)s增長(zhǎng)緩慢，并沒(méi)有享受到銀行業(yè)改革的成果，尤其是某些銀行基層分行的員工，收入甚至比前幾年還要低。