2月16日上午消息，據(jù)國內(nèi)網(wǎng)游企業(yè)巨人網(wǎng)絡(luò)（下稱“巨人”）確認(rèn)，該公司近期開始鼓勵內(nèi)部員工創(chuàng)業(yè)，與公司分享利益。這意味著，該公司在春節(jié)前推出的“贏在巨人”計劃已進(jìn)入新的階段。

　　“贏在巨人”是巨人董事長兼CEO史玉柱在1月14日宣布的，該創(chuàng)業(yè)平臺旨在幫助那些具有創(chuàng)意、才華但尚不具備獨立創(chuàng)業(yè)條件的年輕創(chuàng)業(yè)者。一旦創(chuàng)業(yè)項目成功，相關(guān)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊可獲得最高20%的利潤分成。

　　在該計劃的前期，巨人把目光瞄準(zhǔn)那公司外部有專長的游戲人才與團(tuán)隊?！爸灰尤搿摆A在巨人”計劃，我們將為創(chuàng)業(yè)者提供資金、技術(shù)、團(tuán)隊補充、全國推廣運營等全方位支持?！笔酚裰@樣表示說。

　　而如今，巨人已把實施的范圍延伸到公司內(nèi)部，通過該計劃鼓勵內(nèi)部員工加大創(chuàng)新力度?！皟?nèi)部員工只要有想法，可以幾個人成立一個小的團(tuán)隊，然后提出自己的項目計劃，通過公司內(nèi)部的項目小組審核，就可以獨立去開發(fā)新的項目，公司對這些項目提供全面的支持，員工在項目成功后可與公司分享收益，原則與對外是一樣的。”巨人方面這樣告訴新浪科技。

　　據(jù)了解，巨人旗下游戲《征途》項目組曾有一個名為武強的中層，在離職創(chuàng)業(yè)后并重返巨人擔(dān)綱新項目，被史玉柱看好，這一事跡已在巨人內(nèi)部廣為流傳。武強于2007年7月出去創(chuàng)業(yè)，去年再次回歸巨人，其最近挑頭開發(fā)的一款新游戲在公司內(nèi)部受到好評，史玉柱試玩這款游戲的原始版本后評價說“出乎意料”。據(jù)悉，這一典型事件，也是促使巨人加快把“贏在巨人”推向內(nèi)部的原因之一