在對36個(gè)國家的7400個(gè)私營企業(yè)進(jìn)行調(diào)查之后得出的結(jié)論是中國，墨西哥，土耳其，越南和希臘的經(jīng)理人壓力最大。而瑞典，丹麥，芬蘭，澳大利亞和加拿大的經(jīng)理人壓力最輕。

    當(dāng)問到導(dǎo)致壓力的原因時(shí),共同的原因是經(jīng)濟(jì)環(huán)境，資金流動(dòng)，競爭和高負(fù)荷的工作。

    報(bào)告暗示GDP的增長與壓力水平有關(guān)系，休假多少也與壓力有關(guān)系。相比之下，瑞典，荷蘭，丹麥和芬蘭人休假一般在22到24天之間，而越南的企業(yè)主每年才休7天價(jià)。

    瑞典工程師雅克塞爾松說，他對這一結(jié)果并不感到驚訝，因?yàn)樵诒睔W國家尤其是瑞典，從領(lǐng)導(dǎo)到普通市民都知道壓力過大所造成的危害。在這些國家有過人們因壓力過大而無法繼續(xù)工作的情況，結(jié)果造成醫(yī)療的壓力，工作的耽擱等等。

    因此，現(xiàn)在人們很注重每年七八月份都保證休一個(gè)月的假，商店寧肯關(guān)門，在瑞典每年到這個(gè)時(shí)候城里的人大多數(shù)是游客，而當(dāng)?shù)厝丝傄敕皆O(shè)法到另外一個(gè)地方去休息休息，以便下半年繼續(xù)很好地工作，否則真的有不可持續(xù)的危險(xiǎn)。

    輿論認(rèn)為中國的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家以及所有的人都應(yīng)該在一定程度上減壓，否則，人會(huì)有不堪重負(fù)的時(shí)候。這個(gè)問題在發(fā)達(dá)國家都已經(jīng)發(fā)生過，因此，現(xiàn)在普遍重視避免過勞的發(fā)生。而中國正在進(jìn)入或已經(jīng)進(jìn)入這個(gè)階段，因此也應(yīng)該引起重視，否則對企業(yè)，社會(huì)和家庭都會(huì)有負(fù)面影響。

    在瑞典當(dāng)一個(gè)人壓力過大時(shí)，或者開始有亂發(fā)脾氣的現(xiàn)象時(shí)，醫(yī)生會(huì)建議你減半工作，或者干脆休息一段時(shí)間。等稍好些時(shí)再逐步從一半到全部地恢復(fù)工作。

    另外，當(dāng)一個(gè)人壓力過大時(shí)是否會(huì)造成精神方面的疾病，也是值得探討的問題。因此，加強(qiáng)社會(huì)保障，適度減壓是緩解社會(huì)矛盾的一個(gè)好的預(yù)防方法。從長遠(yuǎn)的角度講，這也是可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)基本保證。