一、H-1B三年期滿后有10天的寬限期；持有H-1B的外籍人士在移民局所允許工作的時(shí)間期滿后(例如三年期滿后)，移民法規(guī)給予這個(gè)外籍人士10天的寬限期。在這10天的寬限期內(nèi)，這個(gè)外籍人士仍然有合法的身份，而且可以合法的申請(qǐng)更改身份或延長(zhǎng)H-1B的申請(qǐng)，但是在這段時(shí)間，這個(gè)外籍人士是沒有工作資格的。所以H-1B持有者在從A雇主轉(zhuǎn)到B雇主時(shí)，不應(yīng)在結(jié)束與A雇主的雇傭關(guān)系后轉(zhuǎn)換，而應(yīng)在還未結(jié)束與A雇主的雇傭關(guān)系時(shí)就開始辦理轉(zhuǎn)換手續(xù)。在收到受理通知(I-797 Receipt Notice )時(shí)，或者更保險(xiǎn)一點(diǎn)，在收到批準(zhǔn)通知時(shí)再終止與A雇主的雇傭關(guān)系。注意在遞交新的H-1B申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)附上過去1年內(nèi)在A雇主處工作時(shí)由A雇主發(fā)的W-2,并提交最近三月內(nèi)(最少兩周)的薪資單。這樣做的好處是，不會(huì)在由A轉(zhuǎn)到B的過程中產(chǎn)生你H-1B身份是否失效或中斷的問題。 　　

    二、通常在你自動(dòng)離職或被雇主解雇后，雇主會(huì)通知移民局這個(gè)消息，那么，隨之你的H-1B身份也停止了。即使雇主并沒有做此動(dòng)作，移民局暫時(shí)并不知道你已經(jīng)沒有工作，但是你已經(jīng)沒有收到雇主的支票，法律上H-1B的身份也已失效。被解雇、公司倒閉、自動(dòng)離職等是沒有寬限期的；不要相信所謂的兩個(gè)星期、一個(gè)月、兩個(gè)月、三個(gè)月的寬限期這種沒有法律根據(jù)的謠言，一定要及早準(zhǔn)備。一般發(fā)生這種情況會(huì)有先兆，公司都會(huì)提前通知雇員，這時(shí)雇員應(yīng)該立即著手轉(zhuǎn)換身份。你可以有以下選擇：

　　1、換新雇主

　　2、如配偶也是H1，你可以立即轉(zhuǎn)H4，如果配偶是F1，你可以轉(zhuǎn)F2。

　　3、如果沒有新的雇主或你的配偶不是H1或F1，你自己也可以申請(qǐng)F(tuán)1，但是所學(xué)專業(yè)是要和你工作有關(guān)或者有利于提高工作經(jīng)歷的，如學(xué)士、碩士、博士，電腦等，但學(xué)語言就不行。

　　如果公司沒有倒閉，只是裁員，你可以要求雇主不要將你裁員，而是停薪留職或休假數(shù)月，待你找到新雇主后，再讓你回公司工作一段時(shí)間并拿到工資。這樣在提出轉(zhuǎn)換雇主H1申請(qǐng)時(shí)，就不會(huì)出現(xiàn)H-1B身份中斷的問題

　　三、如果上述所提出的方法都不可行，馮達(dá)維律師建議千萬不要在美國非法居留，否則留下這樣的不良記錄，對(duì)日后轉(zhuǎn)換合法身份將有很大的影響。一般來講，如果所持有的美國H-1B身份過期，就算有了新的雇主，可以通過出境“激活”(Re- active)；但有了過期記錄，就必須由美領(lǐng)館重新簽發(fā)H1簽證，那么新的H-1B簽證就有被拒簽的可能。另外美國移民法規(guī)定，如果你在美國逾期居留6個(gè)月以上，將會(huì)在三年內(nèi)被拒絕入境(inadmissible )；如果你逾期居留一年以上，將會(huì)在十年內(nèi)被拒絕入境。因此要非常慎重。即使你在美國逾期居留沒有超過半年，領(lǐng)館也有權(quán)利拒絕你入境，而且領(lǐng)館的決定是不能上訴的?？傊?，有逾期居留記錄的人出國后再簽證會(huì)有很大的風(fēng)險(xiǎn)，馮達(dá)維律師的建議是：

　　1、盡量不要有逾期記錄，寧可在沒有逾期前就回國，然后重新申請(qǐng)H-1B或者其他簽證。

　　2、如果已有逾期居留的記錄，一般不建議回去“激活”，除非某些特殊情況。請(qǐng)事先咨詢律師。

　　3、如逾期居留已超過半年，請(qǐng)一定不要回去“激活”，最好通過其他途徑恢復(fù)合法身份，比如通過與美國公民結(jié)婚的方式拿到永久居留身份。根據(jù)美國法律，在美國身份過期的人，只要是合法入境者，通過與公民結(jié)婚是可以拿到永久居留身份的。