141萬余人昨天走進國家公務(wù)員考場，“考碗”大軍再創(chuàng)新高。之前的報名審核結(jié)果顯示，他們將角逐137個招考單位的1.6萬余崗位，平均考錄比達到88∶1。最熱職位創(chuàng)下了4961∶1的紀錄。

國考的報名熱度幾乎趕上了不停上躥的房價。2003年“國考”報名人數(shù)僅僅為8.7萬，2011年報名數(shù)是當年的16倍，而社會對公務(wù)員的需求顯然沒有明顯增加。池子還是那么大，但是上游的來水卻持續(xù)暴漲，甚至形成了不可掉以輕心的洪水。因此有專家稱，如果一個行業(yè)持續(xù)高燒，必然會引起社會反思和國家宏觀調(diào)控。

例如有外國人力資源專家稱，如今“紅領(lǐng)”已取代“白領(lǐng)”，成為中國年輕人最青睞的工作，“公務(wù)員熱”將成為中國發(fā)展的障礙。因為這反映出中國社會各階層已出現(xiàn)過度求穩(wěn)的心態(tài)，在一個平衡規(guī)范、保障健全、法制體系完備的社會環(huán)境里，公務(wù)員僅僅是比較穩(wěn)定的職業(yè)，其實并不適合那些創(chuàng)業(yè)心很強的人才。

譬如哥倫布開啟大航海時代，阿姆斯特朗邁開人類登上月球第一步，而在他們之前許許多多的探索者更是壯士一去不復還，至于英特爾創(chuàng)始人安迪格魯夫甚至喊出了：只有偏執(zhí)狂才能生存。這一切顯然已經(jīng)超出一個“求穩(wěn)”的小公務(wù)員夢想的極限。我想，這些準公務(wù)員們大部分的心態(tài)除了傳統(tǒng)的“黃金屋、顏如玉”，那就是“找飯碗、逃饑荒、安樂窩、溫柔鄉(xiāng)”，乃至“關(guān)系網(wǎng)、當李剛”。大多與創(chuàng)新、挑戰(zhàn)和夢想無關(guān)。

國考蛻化為考碗。每一個青年只想坐等“分蛋糕”，不期待自己有能力“做蛋糕”。一代青年失去了去創(chuàng)造和拼搏的勇氣，中國之少年失去了銳氣，又何來少年之中國？有人把這一心態(tài)推給中國歷史的“官本位”思想。其實不全然。縱觀歷史，公務(wù)員并不一直是理想的“主旋律”。有歌云，“30年代，到延安去，到太行去，到敵人后方去；60年代，到山上去，到鄉(xiāng)下去，到貧下中農(nóng)當中去；80年代，到美國去，到法加去，到一切不說中國話的地方去；90年代，到海里去，到深圳去，到創(chuàng)業(yè)一線去；2000年代，到國企去，到外企去，到年薪百萬的工廠去；2010年代，到黨政機關(guān)去，到公務(wù)員隊伍中去，到一輩子不失業(yè)的地方去。”

當一代人的理想僅僅是“不失業(yè)”，怎么還會有“云層上的理想”？國考泡沫讓我們不能不為之警惕。有老外替我們擔心，“長此以往，國家崛起所必須經(jīng)歷的高端工業(yè)化進程將飽受鐵飯碗心態(tài)不利影響。”我們也應(yīng)該擔心，到底是什么讓公務(wù)員的飯碗成為考生們的最佳選擇了呢？