寒假還沒過完，不少應屆畢業(yè)生便早早趕了回來，像趕集一樣在各式各樣的招聘會中沖闖，只希望能找一份稱心如意的工作。前天，在云南省人才市場舉行的綜合類人才招聘會吸引了不少應屆大學畢業(yè)生，省內(nèi)外460余家企業(yè)現(xiàn)場攬才，提供各類崗位近6000個，盡管如此，仍有很多大學生找不到心儀的工作。

    用人單位

    能力差 還眼高手低

    面對如此數(shù)量龐大的大學生應聘者，大多企業(yè)表示歡迎，但同時也在擔心大學生的實力到底如何。昆明本地一家用人單位的招聘負責人譚小姐說：“現(xiàn)在大學生覺得自己學歷還可以，進公司工資就要到2000元以上，可他們基本上什么都不會。”另一家單位的章女士對記者說，有的大學生進公司后，對業(yè)務不熟悉還不肯認真學習，也不愿從底層做起、不齒下問，“他們進公司后，受點苦就要辭職，一點吃苦耐勞的精神都沒有。”

    大學生

    找不到體面工作寧做“考霸”

    采訪中記者發(fā)現(xiàn)，很多應屆畢業(yè)生都希望找一個自己、家人都滿意的工作。在現(xiàn)場看了不少招聘啟事后，一些大學生對企業(yè)質量、工資待遇、福利保障等表示不滿意，不少畢業(yè)生表示要多跑幾次招聘會，但同時也要備戰(zhàn)不久便要開考的云南省公務員考試，兩手準備要把穩(wěn)一些。

    “家里人總是問我找到工作沒有，說一定要找一份體體面面的工作！”小姜是海南一所高校的應屆大學畢業(yè)生，這幾天她都在忙著找工作。她告訴記者，只要是合適的崗位她都愿意做，即便吃點苦也沒什么，但是家里的親戚們異常愛攀比自家孩子的工作，好像工作單位沒名氣就是一件很丟人的事，弄得父母也要求她必須找一個好工作，就算待遇不好也要看起來體面，這讓她壓力很大，所以她萌生了考公務員做“考霸”的想法。

    專家建議

    矯正擇業(yè)觀先就業(yè)再發(fā)展

    如何看待大學生就業(yè)這一難題呢？省人社廳就業(yè)促進處處長石麗康在做客云南網(wǎng)“網(wǎng)民對話廳局長 共話改善民生”時曾經(jīng)表示，很多大學生對就業(yè)的崗位、薪金的期望值很高，的確出現(xiàn)了高不成低不就的情況，他們還是應該矯正擇業(yè)觀，放下身段，走一條先就業(yè)、再擇業(yè)、再提升、再提高的路。剛踏入社會的大學畢業(yè)生只是處于起步線上，雖然剛開始收入不高，但就業(yè)質量會越來越好，薪金水平發(fā)展應該會逐步提升。