記者從寧夏回族自治區(qū)黨委組織部了解到，在日前結(jié)束的銀川、石嘴山、吳忠、中衛(wèi)四市人大、政協(xié)空缺領(lǐng)導(dǎo)班子成員補充任用過程中，寧夏探索推進干部人事制度改革創(chuàng)新，從初始提名到產(chǎn)生建議人選的“長鏈條”上，充分發(fā)揚民主、引入競爭。近日，在四市召開的人代會、政協(xié)會議上，經(jīng)過幾輪評選產(chǎn)生的12名市人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員建議人選全部高票當(dāng)選。

在推薦初始提名人選前，考察組將此次推薦的職位、任職條件和任職資格以及紀(jì)律要求提前公布，所有符合任職條件的人員和參與民主推薦的人員都在同一時間獲得了干部選拔信息。此次民主推薦采取兩次干部大會投票推薦和談話推薦相結(jié)合的方式進行，第一次干部大會以“海推”的方式投票推薦初始提名人選，在填寫推薦票時，要求在職的廳級干部必須署名推薦。在推薦考察過程中，先后安排“參選人員”進行了兩次表態(tài)性陳述，讓“評委們”能夠通過比較分析選擇自己認為最合適的人選。在差額考察人選確定后，考察組還特地召集了部分黨代表、人大代表和政協(xié)委員，考察人選所在單位部分工作人員和服務(wù)對象代表，對差額考察人選進行了信任度測評和民意調(diào)查。此次推薦考察干部，實行差額推薦、差額考察、差額醞釀，擴大了用人視野，使敢于負責(zé)、踏實肯干、嚴(yán)于律己、群眾口碑好的優(yōu)秀干部脫穎而出。

據(jù)了解，這次選拔最具創(chuàng)新之舉就是把初始提名權(quán)交給干部群眾，實現(xiàn)了干部選拔任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破。其次，在職廳級領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦，不僅強化了他們的責(zé)任意識，而且約束他們帶頭投出負責(zé)票、公正票。推薦人選公開亮相，做表態(tài)性陳述，使大家對其個人形象、基本情況、工作業(yè)績有了更直觀的認識和了解。自始至終差額進行，有利于好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，把競爭擇優(yōu)的要求更好地落到實處。